Abono salarial PIS/Pasep: quem tem direito, valor e consulta
Quem recebe o abono PIS/Pasep, o limite de renda, o valor em 2026, o calendário, onde consultar e o que aconteceu com as antigas cotas.
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Funcionários e CLT
Contratação, jornada, férias, 13º, rescisão e o que a CLT exige de quem emprega.
Ação trabalhista: como a empresa deve se preparar e se defender
Saiba como sua empresa pode prevenir e enfrentar uma ação trabalhista: documentos a guardar, ônus da prova, audiência, preposto e acordo extrajudicial.
Acordo e convenção coletiva: regras da CLT e como negociar
Diferença entre acordo e convenção coletiva, o que pode ser negociado, prazo de 2 anos, depósito no Ministério do Trabalho e o fim da ultratividade.
Assédio no trabalho: obrigações da empresa e como prevenir
Regras de conduta, canal de denúncia, treinamento anual e riscos psicossociais: o que a Lei 14.457/2022 e a NR-1 pedem das empresas.
Avaliação de desempenho: tipos, objetivos e dicas práticas
Conheça os tipos de avaliação de desempenho (360°, autoavaliação, metas e competências) e veja como dar feedback e calibrar os resultados.
CLT para empregadores: obrigações, rescisão e reforma trabalhista
O que a CLT exige do empregador: registro, jornada, rescisão em 10 dias, banco de horas, terceirização, teletrabalho e a nova jornada de 2026.
Como calcular férias e 13º salário: regras da CLT e exemplos
Como calcular férias, 1/3, abono e 13º salário pela CLT, com prazos de pagamento, descontos de INSS e IR em 2026 e exemplos.
Competência profissional: o que é, tipos e como desenvolver
Entenda o que é competência profissional, a diferença entre soft skills e hard skills e veja dicas para desenvolver as habilidades mais valorizadas.
Compliance trabalhista: 6 pilares e como implantar na empresa
Saiba o que é compliance trabalhista, quais obrigações a lei exige (ponto, eSocial, NR-1, canal de denúncia) e como implantar na sua empresa.
Contratar CLT ou PJ: custos, riscos e quando cada um faz sentido
Compare CLT e PJ: encargos, benefícios obrigatórios, retenções na nota do prestador e o risco de vínculo de emprego na pejotização.
Demissão sem justa causa: direitos, prazos e cuidados
As verbas da demissão sem justa causa, o prazo de 10 dias, a multa de 40% do FGTS e os cuidados que reduzem o risco de ação trabalhista contra a empresa.
Discriminação no trabalho: o que a lei exige da empresa e como prevenir
O que a lei proíbe, as obrigações da empresa (CIPA, canal de denúncias, relatório de igualdade salarial) e como prevenir a discriminação.
Estabilidade no emprego: quem tem direito e por quanto tempo
Gestante, CIPA, acidente do trabalho e dirigente sindical: veja prazos, regras e o que a empresa deve conferir antes de dispensar.
Gestão de riscos ocupacionais: NR-1, PGR e prevenção de acidentes
Entenda o GRO e o PGR da NR-1, os riscos psicossociais incluídos em maio de 2026 e como prevenir acidentes e reduzir custos com afastamentos e FAP.
Horas extras: como evitar processos trabalhistas na empresa
Veja como controlar a jornada, usar o banco de horas e pagar horas extras conforme a CLT para reduzir o risco de ações trabalhistas.
Intervalo intrajornada e interjornada: o que a CLT exige da empresa
Intervalo de 15 minutos, 1 hora de almoço e 11 horas entre jornadas: veja o que a CLT exige, quando reduzir e o que a empresa paga se não conceder.
Jornada de trabalho: obrigações do empregador, ponto e banco de horas
Limites de horas, transição para 42 e 40 horas semanais, registro de ponto, banco de horas e escalas: o que o empregador precisa cumprir.
Licença-maternidade e licença-paternidade: regras atuais e o que muda em 2027
Licença-paternidade sobe para 10 dias em 2027, com salário-paternidade. Veja prazos, Empresa Cidadã, estabilidade e o que a empresa deve fazer.
Prazo para pagar salário: 5º dia útil, cálculo e erros na folha
Salário deve ser pago até o 5º dia útil. Veja o cálculo com a tabela do INSS de 2026, o IR zerado até R$ 5 mil e os erros mais comuns na folha.
Rescisão de contrato de trabalho: prazos, verbas e passo a passo
Veja o prazo de 10 dias para pagar a rescisão, as verbas de cada modalidade, a rescisão por acordo e o registro do desligamento no eSocial.
Teletrabalho (home office) na CLT: regras e como implantar
O que a CLT exige no home office: contrato, controle de jornada, equipamentos, saúde e segurança e volta ao presencial.
Tipos de contrato de trabalho: CLT, temporário, intermitente e mais
Prazo indeterminado, experiência, tempo parcial, intermitente, aprendiz, temporário, autônomo, PJ e estágio: direitos e riscos de cada contratação.
Trabalho temporário: regras, prazos e direitos na Lei 6.019
Como contratar temporários: prazo de 180 + 90 dias, papel da empresa de trabalho temporário, direitos do trabalhador e diferença para a terceirização.
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